Koučovací práce je velmi obtížná a časově náročná. Často musíte napsat popis osoby, která danou pozici zastává. Někdy může tento druh dokumentu potřebovat sám školitel.
Instrukce
Krok 1
Prostudujte si pravidla návrhu pro všechny typy charakteristik a vyberte ten, který je vhodný pro trenéra. Chcete-li to provést, navštivte následující zdroj: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. Je velmi důležité znát pravidla pro pojmenování adres, připojování dat, nástěnných maleb a příjmení. Napište do posudku pouze 2–3 věty pro každý z následujících bodů.
Krok 2
Stručně popište množství práce odvedené trenérem. Podle tohoto kritéria mu musí být uděleno kladné hodnocení, pokud se trenér účastní všech klubových tréninků, aktivně se účastní života sportovní organizace, účastní se všech schůzek s vedením týmu atd. Pokud mu chybí třídy, školení, sportovní události, pak mu v tomto případě nemůže být udělena nejvyšší známka.
Krok 3
Napište, jak může analyzovat události a rozhodovat. Pokud je trenér vždy veden logikou, vážně váží všechna fakta „pro“a „proti“a činí na základě tohoto rozhodnutí, pak si zaslouží pochvalu. Pozitivní je také jeho hodnocení, pokud se snaží vyřešit podstatu problému, nikoli jeho důsledky. Pokud rozhodnutí kouče nejsou vždy podložena skutečnými fakty, neměli byste ho hodnotit příliš vysoko.
Krok 4
Uveďte také, jak kouč umí plánovat a organizovat akce. Specifika sportovní práce vždy zahrnují velké množství soutěží, výcvikových táborů, otevřených školení a dalších důležitých akcí. Dejte mu dobrou známku, pokud dokáže načasovat pracovní dobu týmu, dodržovat harmonogram a být dobrým organizátorem výše uvedených činností. Pokud je tento aspekt trenéra chromý, pak je nepravděpodobné, že by měl být hoden nadšených recenzí. Poukažte na to, na čem musí ještě pracovat.
Krok 5
Vysvětlete schopnost trenéra komunikovat se sportovci a kolegy. Toto je další důležitý osobnostní aspekt, který stojí za zmínku v jeho charakterizaci. Spočívá ve schopnosti řídit sebe, své činy a emoce. Pokud kouč dokáže pozitivně reagovat i na obtížné stresové situace, zanechte pozitivní zpětnou vazbu. Pokud ve sportovním týmu vytvoří nervózní atmosféru, zaslouží si negativní hodnocení.
