Profesionální trenér je úspěšný sportovec i dobrý učitel. Při hodnocení jeho profesionálních kvalit berte v úvahu nejen výsledky jeho žáků, ale také zvláštnosti jeho metod práce.
Instrukce
Krok 1
Tím, že rodiče dají své dítě do sportovní školy, snaží se, aby mu tento koníček přinesl výhody, radost a morální spokojenost. Trenér však často sleduje jiný cíl - pěstovat šampióna. Přitom se může uchýlit k metodám psychického tlaku na dítě. Práce takového kouče nelze hodnotit pozitivně. Poslechněte si názory a zpětnou vazbu rodičů studentů.
Krok 2
Pokud často slyšíte o konkrétní pracovní metodě vedoucího sekce, zkuste se o ní dozvědět co nejvíce. Nezvýrazňujte však jeho účinnost do popředí, zjistěte, jakými prostředky lze dosáhnout vysokých výsledků. V případě použití nepedagogických metod (zastrašování dětí, vyčerpávající trénink, který neodpovídá fyziologickým schopnostem, systém trestů za porážku atd.), Můžete akce trenéra hodnotit ostře negativně.
Krok 3
Důležitým kritériem pro hodnocení práce školitele je dodržování bezpečnostních pravidel. Pokud často nechává děti v tělocvičně samy, nemonitoruje dostupnost ochranných pomůcek a nedbalost ve stížnostech dětí na špatný zdravotní stav, zaslouží si za svou práci nízké skóre.
Krok 4
Schopnost najít individuální přístup k dítěti je základní vlastností skutečně dobrého kouče. Mnoho sportovních manažerů často vybírá slibné nováčky brzy a rozvíjí pouze své přirozené schopnosti. Ale trenéři, kteří dokázali na první pohled udělat z beznadějného člověka vynikajícího sportovce, si zaslouží vysoké známky.
Krok 5
Neméně důležitý a někdy dokonce rozhodující při analýze práce kouče je názor jeho studentů. Pokud děti šťastně chodí do jeho tříd, pod jeho citlivým vedením hravě překonají i ty nejobtížnější překážky a upřímně děkují trenérovi za jejich podporu, pak si tento učitel sportu zaslouží nejvyšší chválu.
